Inscrie firma »
3.2 Conditii de munca
Sursa datelor
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
Precizari metodologice
  • Prin accident de munca se intelege vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, indiferent de natura juridica a contractului in baza caruia se desfasoara activitatea si care provoaca incapacitatea temporara de munca de cel putin trei zile, invaliditate sau deces. in raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate, accidentul de munca se clasifica, in:
    • accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin trei zile.
    • accident care produce invaliditate.
    • accident mortal.
    • accident colectiv, respectiv cel in care sunt accidentate in acelasi timp si din aceeasi cauza cel putin trei persoane.

  • Conflictele de interese se refera la intreruperile temporare ale lucrului declansate, in general, in scopuri revendicative sau pentru normalizarea raporturilor de munca dintre unitate, pe de o parte, si salariatii acesteia, pe de alta parte.


  • Greva constituie o incetare colectiva si voluntara a lucrului. Aceasta poate fi declarata numai pentru apararea intereselor profesionale, cu caracter economic si social, ale salariatilor si daca, in prealabil, au fost epuizate toate posibilitatile de solutionare a conflictului colectiv de munca prin procedurile de conciliere prevazute de lege.


  • Seriile de date au fost recalculate conform "Clasificarii Activitatilor din Economia Nationals", CAEN Rev. 1 (aprobat prin Ordinul nr. 601/26.kl.2002 aparut in M.O. nr. 908/13.XII.2002 privind actualizarea CAEN aprobat prin H.G. nr. 656/1997).


  • Sursa Datelor - Institutul National de Statistica
    Produse recomandate
    # 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z