S******************* Prezentare firma Produsele firmei Contact

Stresul si suferinta la locul de munca

Producator: Ch Beck
2% reducere pentru contactele prin clubafaceri.ro

Prezentare Stresul si suferinta la locul de munca

Stresul si suferintala locul de munca. Un judecator marturiseste Sa luam in serios medierea Guy Canivet fost prim-presedinte al Curtii de Casatie Exista multiple feluri in care putem aborda medierea. Intr-o dimensiune savanta, medierea are fundamentele sale culturale, etnologice, istorice si filosofice. In dimensiunea sa juridica, exista norme nationale, europene, internationale si, in functie de domeniul de activitate, exista diverse tipuri de mediere - fami liala, comerciala, sociala etc. Daca privim medierea din punct de vedere economic, vom observa cat de putin costisitoare este aceasta fata de un proces in instanta, atat pentru colectivitate, cat si pentru protagonisti, cum se evita astfel publicitatea nedorita a unui proces si cum sunt reprezenta te in mod just interesele partilor, in masura in care este posibil. In mediere exista o miza profesionala. Ea este reprezentata de suportul prestatiilor, al formarii, al organizarii, al logisticii, al apropierii de parti, al consilierii partilor. Medierea este, de asemenea, o politica, o politica a statului care se angajeaza sa ii favorizeze dezvoltarea; o politica judiciara, care o pune in aplicare prin organizarea medierii in cadrul instantelor. Medierea poate fi si o strategie de afaceri, fiind alegerea de a incerca rezolvarea prin metode consensuale, acolo unde este posibil inainte de faza contencioasa, a litigiilor cu clientii sau consumatorii, furnizorii sau prestatorii de servicii. Exista si dimensiunea sociologica a medierii care traseaza tipologii de persoane, tipuri de conflicte care se preteaza a fi mediate, tipologii de judecatori care recurg la ceea ce numim modalitati alternative de solutionare a litigiilor, tipologii de mediatori inspirati, dogmatici sau pragmatici. Medierea are o cale procedurala care se diferentiaza de cea extrajudiciara dintr-un proces, ce indica, in acest din urma caz, cand si in ce fel judecatorii recurg la un tert pentru a ajuta partile adverse sa solutioneze prin tranzactie, regulile aplicabile in fata instantei si in fata mediatorului, modalitatea prin care judecatorii investesc cu putere executorie solutia mutual acceptata. Tuturor acestor dimensiuni proprii cunoasterii fenomenului medierii si aplicarii sale li se dedica cercetatorii, literatura si au propriul spatiu de dezbatere. Nu este ceea ce-si propune doamna Beatrice Brenneur, ci ideea de justitie este cea care o impulsioneaza. Nu este nimic sur prinzator, avand in vedere ca este judecator. Experienta sa juris-, dictionala a facut-o sa descopere mizeria, suferinta, neputinta barbatilor si a femeilor implicati intr-un conflict pe care nu si l-au dorit si care ii depaseste, implicati intr-un proces care le creeaza angoase, aflati la mana profesionistilor care ii .intirni deaza, prinsi intr-o procedura pe care nu o inteleg suficient, sperand o iesire improbabila si care intarzie sa apara la nesfarsit. Experienta sa din instanta i-a. dezvaluit modalitatea in care litigiile comerciale, locative, familiale, sociale, mai ales in domeniul pe care il trateaza, pot sa fie solutionate mai bine prin acordul partilor. Tot experienta sa profesionala i-a demonstrat ca legea nu rezolva totul, ca este uneori prea transanta si poate duce spre solutii inadecvate, daca nu injuste. Tot prin practica sa cotidiana a aflat ca, odata finalizat printr-o hotarare in instanta, procesul provoaca rupturi, lasa rani, produce frustrari, ura, dorinta de razbunare si intretine un climat propice dezvoltarii unor noi conflicte. Increderea in oameni a facut-o sa spere ca fiecare este capabil sa se detaseze de disputa pentru a-l intelege pe celalalt si pentru a gasi o solutie acceptata de acesta. Toate acestea sunt sustinute pornind de la exemple concrete, in termeni simpli si usor de inteles, cu o mare putere de convingere, cu emotie cateodata, intotdeauna in spiritul unei mari umanitati.

PREZENTARE S*******************

MEMBRU
GRATUIT S*******************

1 545 960 accesari

Pentru a vizualiza datele companiei
S*******************
va rugam sa va autentificati accesand urmatorul buton:

Activitate firma: carti - vanzari carti - depozit de carte

PRODUSE ASEMANATOARE CU STRESUL SI SUFERINTA LA LOCUL DE MUNCA

Legislatia medierii

Volumul Medierea conflictelor. Legislatia medierii reprezinta o analiza completa a legislatiei privind rezolvarea pe ...

RON 30

Medierea in materie penala

Medierea in materie penala reprezinta un domeniu relativ nou in sistemul de drept romanesc, aceasta suscitand un ...

RON 20

Culegere de hotarari judecatoresti pronu...

Potrivit Raportului privind starea justitiei, dat publicitatii de Consiliul Superior al Magistraturii, datele statistice ...

RON 49.5

Ghid de mediere

Incepand din 2006 se discuta din ce in ce mai mult in societatea romaneasca despre mediere. Poate nu suficient de mult ...

RON 27

Medierea - mijloc alternativ de solution...

Lucrarea " Medierea "se impune prin originalitate, dar si prin rigurozitate, fiind rodul unei cercetari atente a unui ...

RON 31.2

Psihologia mediatorului

Ce inseamna sa devii mediator? De ce unii mediatori sunt eficienti, si altii ineficienti? Ce calitati te ajuta in ...

RON 39.2

Culegere de hotarari judecatoresti pronu...

Editia a II-a, revazuta si amplu adaugita, cuprinzand inclusiv hotarari judecatoresti pronuntate in temeiul ...

RON 63

Medierea

Daca sunteti in cautarea unei metode bazate pe principii dovedite, tehnici concrete si practici nuantata, aceasta carte ...

RON 39.99

Conflictul interpersonal

Volumul se constituie intr-un veritabil ghid practic de management al conflictului, cu numeroase exemple, exercitii si ...

RON 29.5

STRESUL SI SUFERINTA LA LOCUL DE MUNCA ESTE LISTAT IN:

Educatie/Training/Media » Carti

STRESUL SI SUFERINTA LA LOCUL DE MUNCA - PRODUSE SIMILARE

loc de munca - cautam loc de munca - loc munca - loc de munca. - locul de munca - caut loc munca - cautare loc de munca - un loc de munca - recomandare ultimul loc de munca - adeverinta locul munca medic