Inscrie firma »
A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata

A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata

Producator: Businesstech
2% reducere pentru contactele prin clubafaceri.ro
 

Prezentare A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata

ceasta carte a fost elogiata de The Financial Times drept una dintre cele cinci carti fundamentale pentru mediul de afaceri. Cele cinci discipline descrise aici, spune Peter Senge, reprezinta rezultatul experimentarii, cercetarii, documentarii si inventivitatii a sute de oameni. Am lucrat cu toate aceste discipline ani de zile, rafinand ideile despre ele, colaborand la cercetare si introducandu-le in organizatii din intreaga lume. La inceput atentia noastra s-a concentrat pe managerii cu rol executiv din esalonul superior, dar pe masura ce devenea clar ca disciplinele de baza precum gandirea sistemica, maiestria personala, modelele mentale, invatarea in echipa si impartasirea viziunii erau relevante si pentru profesori, functionari publici, studenti si parinti, ne-am largit domeniul de interes. Toti erau in pozitii importante, ca lideri recunoscuti. Toti erau in “organizatii” care inca nu isi folosisera potentialul pentru a-si crea un viitor. Toti simteau ca, pentru a atinge acest potential, era nevoie sa-si dezvolte capacitatile personale, ceea ce inseamna, de fapt, invatare. Instrumentele si ideile prezentate in aceasta carte sunt destinate sa distruga iluzia ca lumea este creata din forte fara nicio legatura intre ele. Cand vom renunta la aceasta iluzie, vom putea incepe sa construim “organizatii care invata”, organizatii in care oamenii sa-si extinda continuu capacitatea de a crea rezultatele pe care ei le doresc cu adevarat, in care modalitati noi si prolifice de gandire sunt incurajate, in care aspiratia colectiva este libera si in care oamenii invata continuu cum sa invete impreuna. De vreme ce lumea devine tot mai interconectata si mediul de afaceri devine tot mai complex si dinamic, munca trebuie sa devina mai “plina de invatare”. Nu mai este suficient sa existe o singura persoana care sa invete pentru organizatie , un Ford, un Sloan, un Watson sau un Gates. Pur si simplu nu mai este posibil sa se stabileasca totul la varf si ceilalti sa urmeze orbeste ordinele “marelui strateg”. Organizatiile care vor excela cu adevarat in viitor sunt cele care vor descoperi cum sa capteze angajamentul oamenilor si cum sa stimuleze capacitatea de a invata la toate nivelurile organizatiei.
PREZENTARE S*******************
MEMBRU
GRATUIT
S*******************
1 038 729 accesari
Pentru a vizualiza datele companiei
S*******************
va rugam sa va autentificati accesand urmatorul buton:
Login
Activitate firma: carti - vanzari carti - depozit de carte

PRODUSE ASEMANATOARE CU A CINCEA DISCIPLINA. ARTA SI PRACTICA ORGANIZATIILOR CARE INVATA

Cum a facut idiotul asta de s-a imbogatit si eu nu?Cum a facut idiotul asta de s-a imbogatit si eu nu?
Cum a facut idiotul asta de s-a imbogati...
Si, mai mult, de ce unii oameni atrag parca bogatia, in timp ce altii raman vesnic inglodati in datorii? Iti vei fi pus, ...
RON 24.9
Schimband gandirea, iti schimbi viata. Editia a III-a revizuitaSchimband gandirea, iti schimbi viata. Editia a III-a revizuita
Schimband gandirea, iti schimbi viata. E...
Schimband gandirea, iti schimbi viata prezinta un sistem clar si concis menit sa va dezvaluie structura mentala necesara ...
RON 20.4
50 de carti fundamentale despre succes50 de carti fundamentale despre succes
50 de carti fundamentale despre succes
50 de lucrari fundamentale despre succes va dezvaluie faptul ca absolut oricine poate avea o viata plina de sens si va ...
RON 31.5
Principiul 80-20Principiul 80-20
Principiul 80-20
Principiul 80/20, o carte originala, provocatoare si practica, a devenit o lucrare clasica in domeniul afacerilor si un ...
RON 26.1
Atingerea regelui Midas. De ce unii antreprenori se imbogatesc, iar cei mai multi nuAtingerea regelui Midas. De ce unii antreprenori se imbogatesc, iar cei mai multi nu
Atingerea regelui Midas. De ce unii antr...
INTREBARE: CARE ESTE CEL MAI IMPORTANT LUCRU PE CARE TREBUIE SA-L FACA UN ANTREPRENOR? RASPUNS: SA CREEZE LOCURI DE ...
RON 24.65
Strategiile samurailorStrategiile samurailor
Strategiile samurailor
Cel mai celebru samurai din Japonia secolului al XVII-lea, Miyamoto Musashi a scris cu putin inainte de moarte, pentru ...
RON 19.55
Putem creste copii buni intr-o lume negativa!Putem creste copii buni intr-o lume negativa!
Putem creste copii buni intr-o lume nega...
Copiii sunt oglinda parintilor, se spune â€" si pe buna dreptate. Insa imaginea reflectata se schimba de la o epoca la ...
RON 23.8
Atinge maiestria in leadershipAtinge maiestria in leadership
Atinge maiestria in leadership
Invata cum sa devii un lider de exceptie si sa-ti transformi oamenii in angajati productivi si sustinatori loiali, ...
RON 47
O lume iesita din minti. Revolutia creativa a educatieiO lume iesita din minti. Revolutia creativa a educatiei
O lume iesita din minti. Revolutia creat...
Traim un paradox. Majoritatea copiilor se considera a fi foarte creativi, majoritatea adultilor, nu. Ce se schimba pe ...
RON 46.75

A CINCEA DISCIPLINA. ARTA SI PRACTICA ORGANIZATIILOR CARE INVATA ESTE LISTAT IN:

A CINCEA DISCIPLINA. ARTA SI PRACTICA ORGANIZATIILOR CARE INVATA - PRODUSE SIMILARE