Cum sa atragi talente de varf fara un salariu exorbitant
Chiar daca compania dumneavoastra isi plateste angajatii bine, nu-si poate permite sa plateasca o avere pentru un singur angajat. Sunt cateva secrete pentru a atrage angajati performanti fara a fi nevoiti a le plati salarii enorme. Probabil ca ati auzit deja de multe companii care inoveaza beneficii pentru atragerea angajatilor; unii dintre ei au ajuns atat de departe incat au ingaduit angajatilor sa-si aduca la birou animalele de companie. Cateva idei nu chiar atat de excentrice va sunt enumerate mai jos:
Mutati-va sediul companiei intr-o zona usor accesibila. Daca majoritatea angajatilor dumneavoastra locuiesc la periferie, de ce sa ii puneti pe drumuri in fiecare zi, cand puteti inchiria un spatiu langa zona unde cei mai multi dintre acestia locuiesc, iar daca acesta se afla langa mijloacele de transport in comun, se va dovedi un avntaj in eforturile dumneavoastra de angajare.
Angajatilor care lucreaza in comapania dumneavoastra de cel putin cinci ani le puteti oferi concedii de cateva luni. Acest aspect va fi deosebit de bine vazut de candidati.
Exista foarte multe persoane talentate, mamici cu studii superioare, oameni experimentati in pragul pensionarii care nu sunt pregatiti sa renunte sa munceasca si care ar putea fi deosebit de valorosi pentru compania dumneavoastra, printr-un program de lucru part-time. Ii puteti pune sa lucreze impreuna, aducand astfel o experienta de neevaluat pentru compania dumneavoastra.
Nimeni nu doreste sa-si lase copilul departe, si majoritatea angajatilor se confrunta cu problema ingrijirii copiilor. Adaugati companiei dumneavoastra un atu in plus, oferind optiunea unei ingrijiri a copilului la domiciliu.
Multi dintre angajati nu vor sa piarda timpul deplasandu-se pana la sediul firmei, asa ca oferiti-le posibilitatea sa munceasca de acasa macar o parte din timp.
Orar flexibil. Unii oameni sunt pasari matinale. Stabiliti-le programul de la ora 7 a.m.. Ingaduiti-le pasarilor de noapte sa inceapa programul de la ora 10.a.m..
Companiile mici pot deveni personale in procesul de angajare si de oferire a diferitelor pachete de compensare. Ingaduindu-le angajatilor sa-si ia timpul liber necesar si sa-si aleaga beneficiile de care au nevoie, companiile mici pot fi preferate companiilor mari si astfel pot atrage angajati de varf.
Mutati-va sediul companiei intr-o zona usor accesibila. Daca majoritatea angajatilor dumneavoastra locuiesc la periferie, de ce sa ii puneti pe drumuri in fiecare zi, cand puteti inchiria un spatiu langa zona unde cei mai multi dintre acestia locuiesc, iar daca acesta se afla langa mijloacele de transport in comun, se va dovedi un avntaj in eforturile dumneavoastra de angajare.
Angajatilor care lucreaza in comapania dumneavoastra de cel putin cinci ani le puteti oferi concedii de cateva luni. Acest aspect va fi deosebit de bine vazut de candidati.
Exista foarte multe persoane talentate, mamici cu studii superioare, oameni experimentati in pragul pensionarii care nu sunt pregatiti sa renunte sa munceasca si care ar putea fi deosebit de valorosi pentru compania dumneavoastra, printr-un program de lucru part-time. Ii puteti pune sa lucreze impreuna, aducand astfel o experienta de neevaluat pentru compania dumneavoastra.
Nimeni nu doreste sa-si lase copilul departe, si majoritatea angajatilor se confrunta cu problema ingrijirii copiilor. Adaugati companiei dumneavoastra un atu in plus, oferind optiunea unei ingrijiri a copilului la domiciliu.
Multi dintre angajati nu vor sa piarda timpul deplasandu-se pana la sediul firmei, asa ca oferiti-le posibilitatea sa munceasca de acasa macar o parte din timp.
Orar flexibil. Unii oameni sunt pasari matinale. Stabiliti-le programul de la ora 7 a.m.. Ingaduiti-le pasarilor de noapte sa inceapa programul de la ora 10.a.m..
Companiile mici pot deveni personale in procesul de angajare si de oferire a diferitelor pachete de compensare. Ingaduindu-le angajatilor sa-si ia timpul liber necesar si sa-si aleaga beneficiile de care au nevoie, companiile mici pot fi preferate companiilor mari si astfel pot atrage angajati de varf.
Alte articole din aceeasi categorie
Articolul apare in urmatoarele categorii:
Produse recomandate