Inscrie firma »
S**************************** Prezentare firma Produsele firmei Contact
Testul de Integritate, Onestitate si Etica Muncii - Step one Survey (SOS)

Testul de Integritate, Onestitate si Etica Muncii - Step one Survey (SOS)

Tip produs: onestitate angajati | integritate angajati | selectie personal
Producator: Profiles International
3% reducere pentru contactele prin clubafaceri.ro
 

Prezentare Testul de Integritate, Onestitate si Etica Muncii - Step one Survey (SOS)

Indicatorul de Integritate si Etica muncii – SOSII reprezinta un instrument ideal de a identifica modul in care angajatul adera la valorile si principiile muncii din companie.

Detalii tehnice
• Utilizari: pre-screening
• Masoara:
- Adeziunea la principiile etice si morale specifice locului de munca; atitudinea fata de furturi si fraude
- Responsabilitatea si disponibilitatea personala pentru efort la locul de munca
- Atitudinea fata de valoarea muncii si relatiile de supervizare
- Atitudinea privind consumul de substante interzise la locul de munca

• Timpul de aplicare: 30 minute
• Administrare: online sau creion/hartie
• Tipuri de rapoarte: 2
• Obtinerea rezultatelor: instantaneu

Raportul generat este unul special dedicat intervievarii. El sintetizeaza informatii esentiale despre aplicant privind istoricul relatiilor de munca, problemele pe care acesta le-a avut in trecut cu superiorii sau colegii, sau episoade ce tin de furturi, utilizarea drogurilor si infractiuni.

Bazandu-se pe un chestionar complex, raportul ofera sugestii de intrebari pentru interviu, in vederea lamuririi unor aspecte evidentiate de inconsistentele aparute in raspunsurile aplicantului.
PREZENTARE S****************************
MEMBRU
GRATUIT
S****************************
7 251 accesari
Pentru a vizualiza datele companiei
S****************************
va rugam sa va autentificati accesand urmatorul buton:
Login
Activitate firma: resurse umane - evaluare resurse umane - servicii training

PRODUSE ASEMANATOARE CU TESTUL DE INTEGRITATE, ONESTITATE SI ETICA MUNCII - STEP ONE SURVEY (SOS)

Customer Service PerspectiveCustomer Service Perspective
Customer Service Perspective
Acest instrument identifica oamenii care au trasaturile comportamentale specifice pentru a putea oferi un serviciu de ...
Indicatorul de PerformantaIndicatorul de Performanta
Indicatorul de Performanta
Indicatorul de Performanta reprezinta Ghidul de Utilizare al fiecarui angajat sau candidat in parte. Acest instrument de ...
Profiles Indicatorul de VanzariProfiles Indicatorul de Vanzari
Profiles Indicatorul de Vanzari
Indicatorul de vanzari Profiles ofera o modalitate de selectie a persoanelor care au calitatile necesare succesului in ...
Sistem de Evaluare a angajatilor ProfileXTSistem de Evaluare a angajatilor ProfileXT
Sistem de Evaluare a angajatilor Profile...
Sistemul de Evaluare a angajatilor ProfileXT reprezinta din punct de vedere tehnologic cel mai avansat sistem actual de ...
Analiza EchipeiAnaliza Echipei
Analiza Echipei
Este utilizat pentru realizarea grupurilor de munca a caror membrii rezolva sarcini impreuna. Stabileste gradul de ...
Diagnoza Climatului si Culturii Organizationale (DCCO)Diagnoza Climatului si Culturii Organizationale (DCCO)
Diagnoza Climatului si Culturii Organiza...
DCCO este un sistem integrat online de analiza si diagnoza. Sistemul raspunde necesitatilor de identificare si ...
CheckPoint 360° Evaluarea managementuluiCheckPoint 360° Evaluarea managementului
CheckPoint 360° Evaluarea management...
Checkpoint 3600 reprezinta un instrument complex de evaluare, dar mai ales de dezvoltare a competentelor si abilitatilor ...
Global Management Challenge (GMC)Global Management Challenge (GMC)
Global Management Challenge (GMC)
Global Management Challenge reprezinta un program de dezvoltare a abilitatilor de strategie si management, care se ...
Compatibilitate Angajat-Sef Profiles WorkForce Compatibility (PWC)Compatibilitate Angajat-Sef Profiles WorkForce Compatibility (PWC)
Compatibilitate Angajat-Sef Profiles Wor...
Ofera: - o privire asupra compatibilitatii supervizor - subordonat - sugestii privind actiunile viitoare in ...