Inscrie firma »
C*************************************** Prezentare firma Produsele firmei Contact
Diagnoza organizationala

Diagnoza organizationala

Tip produs: Analiza organizationala | Climat intern | Analiza companie
Producator: Laura Saed Consultant/Consilier Business
2% reducere pentru contactele prin clubafaceri.ro
 

Prezentare Diagnoza organizationala

Diagnoza organizationala are rolul de a analiza climatul intern al oricarei companii.
In acest sens se culeg si se analizeaza date care duc la identificarea punctelor tari si slabe ale acesteia, relatiile dintre angajatii plasati pe diferite trepte ierarhice, factorii psihologici individuali sau de grup care conditioneaza performanta companiei.
Pe baza diagnozei organizationale se concep strategii de dezvoltare astfel incat prin implementarea acestora sa se elimine sau diminueze punctele slabe ale organizatiei si sa se implementeze schimbarea emergenta care ajuta compania sa se adapteze mediului in care traieste, sa dezvolte un climat eficient si o mai buna comunicare intre angajatii acesteia.
Beneficii:
- identificarea nivelului de stres ocupational;
- identificarea punctelor tari si slabe ale companiei;
- identificarea problemelor companiei;
- relatiile, comunicarea si cooperarea dintre angajati;
- relatiile, comunicarea si cooperarea intre departamente:
- randamentul individual si colectiv.
Rezultate:
- definirea unui plan de actiune in acord cu prioritatile identificate si cu specificul organizatiei;
- elaborarea unor programe de training personalizate pe nevoile companiei.
PREZENTARE C***************************************
MEMBRU
GRATUIT
C***************************************
11 447 accesari
Pentru a vizualiza datele companiei
C***************************************
va rugam sa va autentificati accesand urmatorul buton:
Login
Activitate firma: Consultanta/Consiliere Business - Psihoterapie - Testari psihologice

PRODUSE ASEMANATOARE CU DIAGNOZA ORGANIZATIONALA

Trainig de dezvoltare a abilitatilor de comunicareTrainig de dezvoltare a abilitatilor de comunicare
Trainig de dezvoltare a abilitatilor de ...
A comunica, a comunica eficient si a comunica cu un scop, sunt abilitati cu care ne nastem, dar care se dezvolta in timp ...
Analiza nevoilor de trainingAnaliza nevoilor de training
Analiza nevoilor de training
Prin analiza nevoilor de training, se detecteaza si se specifica nevoile individuale si organizationale de formare si ...
Team BuildingTeam Building
Team Building
Team buildingul este un proces menit sa imbunatateasca simultan relatiile si raporturile dintre membrii unui grup, in ...
Managementul StresuluiManagementul Stresului
Managementul Stresului
Impactul stresului in organizatie se poate imparti in: - impactul individual care se manifesta prin: dureri de spate, ...
Customer careCustomer care
Customer care
Succesul unei afaceri depinde la fel de mult de imaginea profesionista transmisa clientilor, de modul de adresare ...
Evaluarea performantei si/sau a potentialuluiEvaluarea performantei si/sau a potentialului
Evaluarea performantei si/sau a potentia...
Evaluarea performantei este procesul prin care se realizeaza masurarea obiectiva a rezultatelor individuale si a ...
Dezvoltare personalaDezvoltare personala
Dezvoltare personala
Dezvoltarea personala si autocunoasterea sunt procese care sunt eficiente in cadrul oricarui grup. Cu cat intelegi mai ...
Managementul timpuluiManagementul timpului
Managementul timpului
Folosirea orelor de lucru intr-un mod eficient, aceleasi rezultate intr-un timp mai mic de ore, o planificare mai ...
Training managementTraining management
Training management
Acest training ofera pregatirea si dezvoltarea abilitatilor manageriale de baza a participantilor care vor ocupa sau ...