Conform Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, CNPAS (Casa Nationala de Pensii) are obligatia de a notifica asiguratii in legatura cu punctajul anual realizat incepand cu anul 2001.

Punctajul anual intra in baza de calcul a punctajului mediu anual, cel care este folosit , prin inmultirea cu valoarea punctului de pensie, la determinarea pensiei.

Conform art.78 din Legea 19/2000:

Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a punctajului rezultat in anul respectiv din insumarea numarului de puncte realizat in fiecare luna. Numarul de puncte realizat in fiecare luna se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si adaosurile, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica si Studii Economice.

Exemplu:

In luna ianuarie un asigurat a realizat un venit brut de 5.000.000 lei. Numarul de puncte realizate in luna ianuarie va fi obtinut prin impartirea venitului de 5 milioane la valoarea salariului mediu brut care a fost de 3.621.665 si va avea valoarea de 1,38058 (se vor folosi 5 zecimale).

ATENTIE!

Este posibil ca intr-o luna un asigurat sa fii obtinut venituri din mai multe surse, venituri care au intrat in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS). In acest caz, la determinarea punctului din luna respective se vor cumula aceste venituri. Se va tine in acelasi timp seama de plafonul maxim al venitului care intra in baza de calcul al CAS, care se modifica in fiecare an.

Pentru perioadele de stagiu asimilat (perioadele in care nu s-a contribuit la sistemul de asigurari sociale), determinarea numarului de puncte pentru fiecare luna presupune o procedura mai complexa, care tine de modalitatea de stabilire a venitului brut lunar aferent acestor perioade.

Exemple de perioade necontributive: concediu medical, concediu de maternitate, concediu de ingrijire a copilului, stagiu militar, somaj.

IMPORTANT!

Pentru stagiile asimilate cum sunt cele enumerate mai sus, pentru determinarea numarului de puncte si a punctajului anual va rugam sa ne trimiteti informatii detaliate la adresa de email: [email protected].

Lunar vor fi rezolvate gratuit un numar de 20 de astfel de cereri.

In perioada urmatoare veti putea face aceleasi calcule si pentru perioada 1991-2000.

OBSERVATIE!

Pentru perioada de dupa aprilie 2001, punctajul asiguratului nu poate fi mai mare de 5 puncte intr-un an calendaristic.


----------------------------------------
Pentru perioadele in care Comisia Nationala pentru Statistica a comunicat numai salariul mediu brut lunar pe economie la nivel anual punctajul anual al asiguratului se determina ca raport intre media lunara din anul respectiv a salariilor brute individuale, inclusiv sporurile si adaosurile, sau, dupa caz, a venitului asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale, si salariul mediu brut lunar pe economie din anul respectiv, comunicat de Institutul National de Statistica si Studii Economice.

La determinarea punctajelor anuale, p�na la intrarea in vigoare a prezentei legi, se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca, astfel:

a) salariile brute, p�na la data de 1 iulie 1977;

b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 p�na la data de 1 ianuarie 1991;

c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

ATENTIE!

Punctajul anual va trebui ajustat cu anumite procente, care se acorda pentru vechimea in munca si pentru pensia suplimentara.

La determinarea punctajelor anuale se au in vedere si sporurile cu caracter permanent, care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inregistrate in carnetul de munca sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare. Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor anuale este urmatorul:

a) perioada 1 martie 1970 - 1 septembrie 1983:

3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;

5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;

7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani;

10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;

b) perioada 1 septembrie 1983 - 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani;

6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;

9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;

12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani;

15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.

Pentru perioada de dupa 1 aprilie 1992 sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel inregistrat in carnetul de munca.

Asiguratii care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentara cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiaza de o crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele anuale realizate in aceste perioade, astfel:

a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967-1 ianuarie 1973;

b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973-1 ianuarie 1978;

c) 14% pentru perioada 1 ianuarie1978-1 iulie 1986;

d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986-1 noiembrie 1990;

e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990-1 aprilie 1991;

f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991-1 aprilie 1992;

g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992-1 ianuarie 1999;

h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999-1 februarie 1999;

i) 17% pentru perioada de dupa 1 februarie 1999.

Asiguratii care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentara beneficiaza de o crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele anuale realizate in aceste perioade, astfel:

a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977-1 ianuarie 1978;

b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986.



Va invitam sa va calculati punctajul de pensii apasand aici


Sursa: B&B Expert COM