Exista 4 avantaje relative pe care o revista le are comparativ cu o carte:

• Poate aborda mai multe subiecte diferite in acelasi timp;
  
• Prezentarile sunt succinte;
  
• Informatia este de actualitate;
  
• Sunt reflectate opinii diverse, apartinand mai multor specialisti.
  

Revista de psihologie organizationala* , pe langa avantajele enumerate mai sus, mai prezinta inca unul: apare trimestrial. Acest fapt permite ca articolele incluse in fiecare numar sa aiba un continut de calitate.

Numarul 1-2 pe 2004 propune spre dezbatere cateva teme interesante, cum ar fi : justitia organizationala, efectul "Muhammad Ali" in Romania, stresul organizational in cazul invatatorilor, elemente de management sanitar, eficienta organizatiilor, feedback 360 de grade (ca sistem de evaluare), folosirea modelelor mentale in studiul organizational.

Fiecare din teme permite abordari si dezbateri interesante. Dincolo de tinuta academica a articolelor care poate "speria" cititorul de rand, raman in discutie subiectele in sine.
Oricare din ele isi poate gasi, in masura in care exista un real interes, o aplicabilitate practica. Trebuie doar sa avem curajul de a trece peste pragul propriei noastre comoditati intelectuale.


* Revista de psihologie organizationala Volumul IV, nr. 1-2, 2004 Editura Polirom

Recenzie de Liliana Bolan - B & B Expert COM