Resursele umane in ecuatia profitului

Oamenii nu sunt niste bunuri … sunt combustibilul care pune in miscare afacerile.\"\" James P. Harckett Presedinte si CEO Steelcase Inc.

Exista o nepotrivire provocatoare in managementul organizational. Cercetarea experienta si bunul simt toate indica din ce in ce mai pronuntat o relatie directa intre succesul financiar al unei companii si angajarea sa in practici manageriale care trateaza oamenii drept capital. In aceasta exeminare critica a practicilor de management al resurselor umane autorul de succes si expertul in management Jeffrey Pfeffer sustine ca majoritatea practicilor general acceptate sunt extrem de distructive atat pentru relatiile de lucru cat si pentru performanta organizationala. Pfeffer prezinta analize si exemple din realitatea de zi cu zi in dorinta de a demonstra o corelatie directa intre profit si un bun management al oamenilor.

Pe baza cercetarilor intreprinse la diverse companii Pfeffer construieste o ipoteza de afaceri convingatoare