Avizare psihologica la angajare
Tip produs: aviz psihologic angajare | testare psihologica pentru medicina muncii | aviz angajare3% reducere pentru contactele prin clubafaceri.ro
Prezentare Avizare psihologica la angajare
Se recomanda efectuarea examinarii psihologice pentru urmatoarele categorii de personal:
- Personal cu functie de decizie;
- Agent de paza/securitate;
- Personal cu lucru la inaltime/ lucru de noapte/ munca in retelele de foarte inalta, inalta, medie si joasa tensiune, aflate sau nu sub tensiune ;
- Personal care in cadrul activitatii profesionale conduce utilaje, vehicule de transport intrauzinal si/sau masina institutiei;
- Cadre didactice;
- Personal care lucreaza cu substante toxice, inclusiv medicamente SEPARANDA;
- Personalul sanitar elementar, personalul de ingrijire, personalul care ingrijeste persoana cu handicap si asistentul maternal;
- Personal care lucreaza ca pompier salvator intrauzinal, salvamar, salvamontist.
Serviciile de psihologia muncii completeaza investigatiile medicale solicitate de medicul de medicina muncii. Astfel avem urmatoarele tipuri de evaluari psihologice :
a)Evaluarea psihologica la angajare;
b)Evaluarea psihologica periodica ;
c)Evaluarea psihologica la schimbarea functiei ori profesiei;
d)Evaluarea psihologica la reluarea activitatii se realizeaza dupa un concediu medical prelungit sau dupa unul de maternitate/paternitate.
Pentru a vizualiza datele companiei
M*************************************************************
va rugam sa va autentificati accesand urmatorul buton:
LoginM*************************************************************
va rugam sa va autentificati accesand urmatorul buton:
PRODUSE ASEMANATOARE CU AVIZARE PSIHOLOGICA LA ANGAJARE
RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL
-Realizarea profilului candidatului si stabilirea criteriilor de selectie;
-Interviul preliminar, administrarea ...
AVIZARE PSIHOLOGICA LA ANGAJARE ESTE LISTAT IN:
AVIZARE PSIHOLOGICA LA ANGAJARE - PRODUSE SIMILARE