Resursele umane in ecuatia profitului
Producator: AllPrezentare Resursele umane in ecuatia profitului
Pe baza cercetarilor intreprinse la diverse companii, Pfeffer construieste o ipoteza de afaceri convingatoare, conform careia cultura si capacitatea unei companii – derivate din felul in care isi administreaza oamenii – sunt adevaratele si durabilele surse de avantaj competitional.
Autorul analizeaza motivele pentru care pana si cele mai inteligente organizatii ajung sa faca uz de sabloane daunatoare atunci cand isi administreaza angajatii si ofera o suita de pasi specifici, aplicabili, care pot fi urmati pentru a obtine o performanta mai buna. Astfel, intr-un mod clar si lipsit de ocolisuri, Pfeffer identifica tendinte problematice in acordarea compensatiilor, sugereaza alternative la reducerile de personal, examineaza efectele economice ale sindicatelor si analizeaza rolurile eficiente ale reglementarilor publice. Jeffrey Pfeffer este profesor, detinatorul catedrei de Comportament organizational, de la Graduate School of Business a Universitatii Stanford. Si-a obtinut licenta si masteratul la Universitatea Carnegie-Mellon, iar doctoratul in administrarea companiilor la Universitatea Stanford. A condus programe pentru conducatori de companii din douazeci si una de tari din intreaga lume, pe langa programele de management si seminarii pe care le-a predat in cadrul a numeroase organizatii, asociatii si universitati din Statele Unite. Este, de asemenea, membru in multe organizatii profesionale, a facut parte din comitete de redactie ale unor reviste de specialitate si este autorul cartilor New Directions for Organizational Theory, Competitive Advantage Through People, Managing with Power, Organizations and Organization Theory, Power in Organizations, Organizational Design.
PRODUSE ASEMANATOARE CU RESURSELE UMANE IN ECUATIA PROFITULUI
Organizatia publica. Teorie si managemen...
Lucrarea e un suport pentru cursurile de management ce au ca obiect formarea si perfectionarea functionarilor publici ...
RON 34.95
Managementul Resurselor Umane - Manual d...
O carte fundamentala, prezentand o serie de idei, teorii si rezultate ale cercetarilor din domeniul managementului ...
RON 160
De ce ai fi tu seful? Cum sa devii un li...
Mult prea des, persoanele aflate in varful unor organizatii nu sunt adevarati lideri, ci doar niste birocrati fara ...
RON 34.9
A 8-A treapta a intelepciunii
NR. PAGINI: 408In cei peste cinsprezece ani care au trecut de la publicarea ei, o carte clasica in domeniu, The 7 Habits ...
RON 39.9
Comunicare si resurse umane
Aparitie:2006 Nr pagini:312 Format:160x235 Pentru orice organizatie, cea mai importanta resursa o reprezinta oamenii, ...
RON 29.95
Puterea: de ce unii reusesc sa obtina, i...
Traducere de Lucia Dos Credeti ca promovarea ierarhica si obtinerea puterii intr-o organizatie sint rezultatul ...
RON 24.95
Revista de Psihologie Organizationala. V...
Revista editata in colaborare cu Centrul de Psihologie Aplicata – Universitatea din Bucuresti.Redactor-sef: Mielu ...
RON 9.8
Revista de Psihologie Organizationala. V...
Revista editata in colaborare cu Centrul de Psihologie Aplicata – Universitatea din Bucuresti. Redactor-sef: Mielu ...
RON 9.8
Tratat de psihologie organizational-mana...
Prima lucrare de sinteza si la zi a studiilor si teoriilor din domeniul psihologiei organizational-manageriale publicata ...
RON 54.95
RESURSELE UMANE IN ECUATIA PROFITULUI ESTE LISTAT IN:
RESURSELE UMANE IN ECUATIA PROFITULUI - PRODUSE SIMILARE