CLINICA AQUAMARIN - PSIHOTERAPIE Prezentare firma Produsele firmei Contact

INTERVIUL DE SELECTIE A RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII: 24-26 FEB. 2012

Tip produs: psihoterapie | psihologie | clinica aquamarin
Telefon: click aici+40213265290
Producator: Clinica Aquamarin

Pret: 500.00 RON

Persona Contact:
Steliana Rizeanu

Trimite un mesaj acestei firme

Prezentare INTERVIUL DE SELECTIE A RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII: 24-26 FEB. 2012

Colegiul Psihologilor din Romania acorda pentru acest curs 20 credite.
Organizator: Societatea Romana de Psihologie Experimentala Applicata.Cursul se adreseaza psihologilor in supervizare, psihologilor pe treapta de autonom si specialist precum si angajatilor din resurse umane, studentilor, masteranzilor, doctoranzilor.
Structura cursului:
1. Locul si rolul interviului de selectie pe piata muncii, in organizatii si selectia personalului.
2. Legatura interviului de selectie cu analiza muncii, fisa postului.
3. Clasificarea si caracteristicile interviului.
4. Formele interviului.
Construirea si clasificarea intrebarilor.
1. Intrebari cu raspunsuri pe scala dihotomica (da/nu).
2. Intrebari cu raspunsuri in care apare factorul incertitudine: ,,nu stiu".
3. Intrebari cu raspunsuri libere ce vizeaza reprezentarea mentala si planurile cognitive ale respondentilor (candidatilor).
4. Intrebari reformulate in functie de nivelul de pregatire/educatie a candidatilor la interviu.
5. Intrebari ce vizeaza aspecte/particularitati ale Codului Muncii, precum si respectarea acestuia de catre candidati.
6. Intrebari deschise si intrebari inchise.
7. Intrebari de inceput, de mijloc si de final.
8. Intrebari privind dosarul depus de candidat pentru angajare.
9. Intrebari care vizeaza comportamentul candidatilor (intrebari comportamentale).
10. Intrebari folosite in interviurile situationale (intrebari situationale).
11. Intrebari care vizeaza competentele candidatilor.
12. Intrebari care vizeaza aspectul temporal (trecutul si prezentul) la locul de munca.
13. Intrebari care vizeaza aspecte ale vietii candidatilor.
14. Intrebari de verificare.
15. Intrebari care vizeaza sarcinile, activitatile, operatiile (actiunile) si responsabilitatile din fisa postului.
16. Intrebari care viseaza factorii de risc si conditiile fizice si fiziologice de munca.
17. Intrebari care vizeaza conditiile psihosociale de munca.
18. Intrebari care vizeaza aspecte si particularitati privind atitudinea fata de formarea profesionala.
19. Intrebari care vizeaza profilul psihologic al detinatorului postului: aptitudini, deprinderi, cunostinte, interese.
20. Intrebari care vizeaza atitudinea fata de munca si satisfactia la locul de munca.
21. Intrebari care vizeaza motivatia candidatului la locul de munca.
22. Intrebari cu rol clarificator asupra adevarului exprimat de catre candidat.
23. Intrebari care vizeaza cariera profesionala.
24. Intrebari care vizeaza emotiile, sentimentele si pasiunile la locul de munca.
25. Intrebari care vizeaza emotiile traite si exprimate sau neexprimate comportamental in situatii create de catre intervievatori.
26. Intrebari care vizeaza cultura organizationala si particularitatile acesteia.
27. Intrebari care vizeaza aspectele si particularitatile comportamentelor contraproductive.
28. Intrebari care vizeaza stresul ocupational.
29. Intrebari care vizeaza sanatatea fizica si psihica.
30. Intrebari care vizeaza mecanismele de coping.
31. Intrebari care vizeaza hartuirea la locul de munca.
32. Intrebari care vizeaza atitudinea fata de orientarea sexuala si discriminari.
Metode de observare a comportamentului in timpul interviului.
1. Comunicarea nonverbala si procesualitatea/procesarea informatiei (sistemul informational) in scenariul interviului de selectie.
2. Metoda observatiei si fisa de observatie.
3. Metoda observatiei in psihologia muncii. Fisa de observatie a comportamentului candidatului la postul scos la concurs.
4. Exprimarea comportamentului. Comunicarea nonverbala in interviul de selectie. Decodarea mesajelor nonverbale.
Notiuni introductive privind caracteristicile psihometrice ale interviului de selectie: fidelitatea - indicator psihometric fundamental in metoda interviului.
1. Studii de caz privind metodele de validare a interviului de selectie.
2. Studiu de validare predictiva a interviului semistructurat pentru postul de vinzator de la firma A.
Cum folosim urmatoarele documente in interviul de selectie?
1) Model de formular
2) Curriculum vitae Europass
3) Formular de angajare
4) Model de scrisoare de intentie/motivatie
5) Modele de scrisoare de recomandare
6) Evaluarea la finalul programului de pregatire.
Exemple de interviuri simulate: video simulari discutii si analiza psihologica.
Coordonator curs: Prof. Univ. Dr. Mihai Anitei, formator-supervizor in psihologia muncii, organizationala, servicii si transporturi.
Taxa: 500 lei.

PREZENTARE CLINICA AQUAMARIN - PSIHOTERAPIE

LIGHT
MEMBER CLINICA AQUAMARIN - PSIHOTERAPIE

35 564 accesari

Persoana de contact: Steliana Rizeanu

Adresa postala: Bd.Decebal nr.6, bloc S10, sc.1, etaj 1, ap.3, sector 3, Bucuresti
Localitate: Bucuresti, Bucuresti

Telefon: click aici +40213265290
Website: www.aquamarin.ro

Activitate firma: psihoterapie - psihologie - cursuri formare

PRODUSE ASEMANATOARE CU INTERVIUL DE SELECTIE A RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII: 24-26 FEB. 2012

SELECTIA SI EVALUAREA PSIHOLOGICA A PERS...

Societatea Romana de Psihologie Experimentala Aplicata organizeaza in cadrul Clinicii Aquamarin din Bucuresti urmatorul ...

RON 500

CURS DE FORMARE CONTINUA RECRUTAREA SI S...

Colegiul Psihologilor din Romania acorda pentru acest curs 20 credite. Organizator: Societatea Romana de Psihologie ...

RON 500

EVALUAREA PERSONALULUI SI A PERFORMANTEL...

Societatea Romana de Psihologie Experimentala Aplicata organizeaza in cadrul Clinicii Aquamarin din Bucuresti urmatorul ...

RON 500

LOGOPEDIE

Dezvoltarea culturii si caracteristicile secolului in care traim, au facut ca trebuintele si aspiratiile oamenilor sa ...

Curs formare continua DIAGNOSTIC SI EVAL...

Colegiul Psihologilor din Romania acorda pentru acest curs 20 credite. Organizator: Asociatia de Psihoterapii Cognitive ...

RON 600

CLINICA AQUAMARIN - PSIHOTERAPIE

Psihoterapia analitica vizeaza un proces de dezvoltare personala prin autocunoastere. Conceptia de la care se pleaca ...

EVALUAREA PSIHOLOGICA FARA TESTE: 3 FEB....

In cadrul acestui workshop veti invata cum puteti sa realizati un profil psihologic fara a utiliza teste psihologice. ...

RON 80

INTERVENTII COGNITIV-COMPORTAMENTALE. PR...

Prof. Aaron T.Beck univ. dr. psiholog Daniel David, Presedintele Asociatiei de Psihoterapii Cognitive si ...

RON 600

GRUPURI DE SUPORT PENTRU PARINTI

CLINICA AQUAMARIN organizeaza grupuri de suport pentru parinti! Veti avea posibilitatea la aceste grupuri sa ...

INTERVIUL DE SELECTIE A RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII: 24-26 FEB. 2012 ESTE LISTAT IN:

Sanatate/Frumusete » Clinici

Educatie/Training/Media » Cursuri Calificare Recalificare si Perfectionare

Educatie/Training/Media » Companii generale Educatie/Training/Media

Educatie/Training/Media » Centre de Perfectionare

Educatie/Training/Media » Cursuri universitare, postuniversitare

INTERVIUL DE SELECTIE A RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII: 24-26 FEB. 2012 - PRODUSE SIMILARE

selectie resurse umane - selectie recrutare resurse umane - organizare cursuri pt resurse umane - organizarea resurselor umane